Urgent Sahara -Romy Démystifier le handicap avec l’offre de sensibilisation d’Atouts & handicap

Atouts & Handicap, avec 17 ans d’expérience, aide les clients privés et publics de divers secteurs à sensibiliser sur le handicap au travail. Cela se fait dans le cadre d’une formation en digital, distanciel et présentiel. Le cabinet est constamment à la recherche de méthodes pédagogiques innovantes pour améliorer la qualité de ses formations. Il collabore avec un réseau de partenaires pour offrir un intéressement complet sur toutes les typologies de déficience qui peuvent engendrer une fragilité de santé et une situation de handicap. Atouts & Handicap offre des solutions fiables pour co-créer la meilleure réponse ou proposer une solution clé en main rapide à mettre en place basée sur l’approche utilisateur. Un accompagnement est assuré avant, pendant et après la séance de conscientisation.

Atouts & Handicap : Le moment opportun pour une conscientisation

L’accompagnement d’Atouts & Handicap est essentiel pour toute entreprise en France qui cherche à sensibiliser ses collaborateurs sur le sujet du handicap au travail.

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Aucune formation préalable

Si vos employés n’ont pas encore été sensibilisés sur le sujet, Atouts & Handicap peut aider à mettre en place une conscientisation généraliste. C’est une référence utile dans ce domaine. Cela permettra à vos salariés de prendre conscience des problématiques d’état engendrant des problèmes de handicap. Ils seront sensibilisés au fait qu’ils pourront tous potentiellement être concernés par le handicap au cours de leur carrière professionnelle. Ils apprendront à connaître les différentes typologies de handicap et à déconstruire les représentations habituelles qu’ils ont sur les individus handicapés. Ils acquerront également des clés comportementales utiles au quotidien dans le monde professionnel.

Formation préalable

Si vos équipes ont déjà été sensibilisées sur les fondamentaux du handicap dans la vie au travail, Atouts & Handicap peut aider à mettre en place un intéressement approfondi sur une thématique du handicap au travail. 

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• Cela leur permettra de prendre conscience d’une problématique de nature engendrant des problèmes de handicap. 
• Une équipe peut être sensibilisée afin que ses collègues acquièrent des clés comportementales pour faciliter l’intégration d’une nouvelle recrue en situation de handicap. 

Tout cela en donnant de la visibilité aux actions que vous menez au quotidien dans votre entreprise.

L’expertise d’Atouts & Handicap

Atouts & Handicap possède une expérience reconnue dans le domaine du handicap au travail. Le cabinet propose des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Que ce soit pour une conscientisation généraliste ou approfondie, Atouts & Handicap offre un service haut de gamme pour co-créer la meilleure réponse ou proposer une solution clé en main rapide à mettre en place basée sur l’approche utilisateur.

L’accompagnement du cabinet pour l’emploi des personnes handicapées

Les actions d’Atouts & Handicap assurent un accompagnement avant, pendant et après la séance de conscientisation. Cet accompagnement professionnel est essentiel pour garantir l’efficacité de la sensibilisation et pour assurer que le groupe de travailleurs acquiert les compétences nécessaires pour gérer les problèmes de handicap au travail. C’est un aspect clé des politiques d’inclusion et de recrutement de toute entreprise.

Atouts & Handicap : les offres du cabinet 

Le bureau de conseil pour l’emploi des personnes handicapées propose une gamme variée d’offres pour aider les entreprises à sensibiliser leurs salariés sur le handicap et le bien-être au travail.

Les Conférences Inter’actives et Les Handi Aventures

Les Conférences Inter’actives sont un format déclinable en présentiel ou en distanciel qui permet l’apport de connaissances et des compétences sur le handicap tout en privilégiant l’interaction avec les acteurs grâce à des quiz, des vidéos. Les Handi Aventures sont six parcours de conscientisation digitaux en autonomie qui s’appuient sur le témoignage d’une personne victime de trouble psychique. Ils permettent de se poser les bonnes questions et d’apprendre de manière ludique.

Les Sensi » Thématiques, Les Sensi » Accueil et Les Sensi » Virtuelles

Les Sensi » Thématiques sont un format atelier permettant de découvrir et d’approfondir une typologie de handicap en privilégiant l’intelligence collective. Les Sensi » Accueil et Les Sensi » Virtuelles sont des formats immersifs en réalité virtuelle pour se mettre dans la peau d’un individu en situation de handicap au travail et de comprendre sa diversité.

Le Show de Krystoff et Le Podcast d’Atouts & Handicap

Le Show de Krystoff est un format spectacle réunissant un comédien victime de trouble psychique accompagné d’un consultant animateur. Le Podcast de ce bureau de conseil pour le maintien de l’emploi des personnes handicapées est un format audio disponible gratuitement sur les plateformes d’écoute. 

• La première saison est consacrée aux troubles Dys. 
• Vous pouvez les écouter en individuel ou en groupe.

La création de sensibilisation ou d’outils digitaux sur mesure 

Atouts & Handicap propose également la création de sensibilisations ou d’outils digitaux sur mesure, enrichis d’exemples concrets issus de situations de travail vécues dans votre entité. Ces outils sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et pour aider à améliorer la qualité de vie au travail pour tous les employés.

Ces offres variées permettent au cabinet de conseil pour l’emploi des personnes handicapées de répondre aux besoins de toutes les entreprises, quel que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Elles contribuent à créer un projet inclusif et respectueux pour tous les salariés.

Atouts & Handicap : donner de la visibilité à votre politique handicap

Atouts & Handicap joue un rôle crucial dans la valorisation des engagements et chiffres clés de votre organisation en faveur du travailleur en situation de handicap. Que ce soit un accord agréé ou non, une convention avec l’AGEFIPH, Atouts & Handicap aide à mettre en lumière ces initiatives.

Valorisation des engagements

L’étude de conseil pour le maintien de l’emploi des personnes handicapées aide à déployer dans votre entreprise une communication généraliste ou approfondie sur une thématique afin de faire prendre conscience à vos collaborateurs des problématiques engendrant des problèmes de handicap. Cela permet de sensibiliser les collaborateurs au fait qu’ils pourront tous potentiellement être concernés par le handicap au cours de leur carrière professionnelle.

Sensibilisation et Reconnaissance

Atouts & Handicap aide également les employés à se faire reconnaître administrativement. Il est essentiel de leur faire connaître les différentes typologies de handicap pour qu’ils puissent comprendre et apprécier leur diversité.

Création de supports de communication

Atouts & Handicap peut aider à créer un projet et des supports de communication spécifiques pour votre organisation. Que ce soit grâce à une charte graphique spécifique (logo Mission handicap…) ou à des outils imprimés ou digitaux (flyer, affiche, infographie, kakémonos…), Atouts & Handicap assure que votre message est bien vu et compris.

Accompagnement d’événements

Atouts & Handicap peut également accompagner votre événement de recrutement, conscientisation, achats responsables. Cela donne de la visibilité à votre politique handicap et montre votre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Atouts & Handicap est un partenaire précieux pour toute entité qui souhaite donner de la visibilité à sa politique de recrutement des handicaps. Il offre un accompagnement complet et des solutions fiables sur la prévention, la sensibilisation et la mise en œuvre de ressources concrètes.